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落实绩效考核 激活发展动力 ——集团召开绩效考核工作会

       2019年12月12日,www.4776.com|澳门新濠天地赌场|官方正版在四楼会议室召开绩效考核工作会,专题研究审定《2019年度绩效考核办法》及《绩效合同》指标。集团领导班子成员,办公室、党工部、人资部、纪监部等相关部门负责人参会。会议由党委副书记、董事、总经理李斌主持。

       党委书记、董事长卢辉指出,此次考核办法的制定,是集团绩效考核制度从无到有的重大突破,是集团改革发展的“助推器”。绩效考核办法的制定充分结合了各单位、部门的工作实际,是在各相关部门多次会议研究讨论,反复征求意见的基础上形成。

       他要求,一是各相关部门结合此次专题会的意见建议,修订完善好该办法,真正实现奖优罚劣。
       二是通过今年的试行进一步充实完善好该办法,为三项制度改革的顺利收官打下坚实基础。

       三是各单位、部门要强化责任担当,提高政治站位,对标绩效考核要求,全面完成全年各项目标任务,真正让绩效考核为集团改革发展的工作大局服务,促进各项工作更好开展。


       党委副书记、董事、总经理李斌指出,绩效考核是创新管理方式的重要举措,各相关部门要稳步推进,确保办法顺利出台。考核办法涉及广大职工的切身利益,运行过程中要切实向广大职工做好宣传解释工作,同时要逗硬执行,确保促进集团生产经营各项工作开展。

       会上,由党委委员、董事、副总经理陈广晋汇报了《2019年度绩效考核办法》及《绩效合同》指标。集团领导班子就该办法及考核指标的设定充分发表意见,就调整安全指标占比、增加优质服务指标,调整各级管理人员职级系数等进行充分讨论,确保考核办法能客观、真实、全面评价员工工作业绩。

       此次会议务实高效,强化了绩效目标管理,层层传递压力,激发活力,进一步培育企业文化,为集团发展跨出了坚实的一步。

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